Бизнесът в тревога: Липсват кадри в различни сектори, нужен е внос

Административната тежест е много голяма, смята Иван Стайков
29 ное 2023 16:30, Анисия Иванова
291
Бизнесът в тревога: Липсват кадри в различни сектори, нужен е внос
Снимка: Bloomberg TV Bulgaria

Увеличаване на минималната заплата – като концепция е много хубаво нещо, но когато минималната заплата започне да настига средната в дадени региони, това показва един системен проблем. Семейните бизнеси от Сдружението на фамилния бизнес – България се влияят пряко от промените в данъчните закони, но едва ли повишението на минималната работна заплата ще се отрази, тъй като повечето от бизнесите там нямат наети работници на минималната или близко до минималната работна заплата, това коментира Иван Стайков, FBN Bulgaria, в предаването "Бизнес старт" с водеща Роселина Петкова.

Семейните бизнеси от Сдружението на фамилния бизнес – България се влияят пряко от промените в данъчните закони, но едва ли повишението на минималната работна заплата ще се отрази, тъй като повечето от бизнесите там нямат наети работници на минималната или близко до минималната работна заплата, каза Стайков.

Гостът обясни, че от сдружението не са против повишението на минималната работна заплата, но не подкрепят подхода и метода, по който се случва, тъй като показва тенденция на това, да не се анализират решенията и да не се разглежда ефекта върху региони с различна икономическата структура и бизнес климат.

"Увеличаване на минималната заплата – като концепция е много хубаво нещо, тя таргетира хората в най-неизгодна позиция; Но когато минималната заплата започне да настига средната в дадени региони, това показва един системен проблем, структурен казус“.

Компаниите от сдружението имат добро производство и износ, а някои от компаниите имат и офиси, и клонове в чужбина, но предизвикателството в по-изоставащите региони на България е това, че липсват кадри в различни сектори. Според госта решението се крие в многообхватни вътрешни обучения, съчетано с директна работа с училища и университети.

"Това е нещо, което бизнесът прави; нещо, което трябва да прави; Много бизнеси смятат, че това не е тяхно задължение, докато ние смятаме точно обратното. Разбира се е скъпо, разбира се е трудно, но трябва да се прави, но това е едната ос, по която се действа. Другата е либерализация на труда; Възможността да използваме кадри от други държави, които да попълнят тази все по-нарастваща дупка в предлагането и търсенето на човешки ресурс", каза гостът.

Стайков допълни, че това е предимно частна самоинициатива на всяка компания, а училищата и университетите реагират много положително, като има членове на сдружението изградили лаборатории за практика на студенти. Но проблемът се крие в административната тежест, която е много голяма.

Семейните компании у нас са социално ориентирани и инвестират в технологии и зелени проекти. Според госта те държат да инвестират в средата, за да я подобряват, но има голяма разлика между зелената политика на една компания и държава.

Стайков обясни, че компаниите стават по-зелени, но не с темпа и начина, по който се очакваше, тъй като административните пречки са големи. Според госта въпреки възможността компаниите да станат по-независими в генерирането на енергия за производствата си, развитието на държавната енергийна инфраструктура е много различна от тази на компаниите.

Статистиката сочи, че предаването на семейния бизнес през поколенията е доста неуспешно, тъй като между първо и второ поколение се предават само 10% от бизнесите, а между второ и трето – 3%. Гостът заяви, че у нас има силни традиции в семейството, но предизвикателството е да се въведат и в семейния бизнес, ако това се получи наследяването ще е естествен процес.

Целия коментар гледайте във видеото на Bloomberg TV Bulgaria

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


291
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
120
2
 
22
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Какви са тия бизнеси където все били пред фалит. Все нямали пари за заплати и все шефовете с бентлита,5 деца от 3 любовници,с издръжки и все обясняват как държавата трябва да им дава пари,че положението в тежко. Тези истории ги чуваме всеки ден. Ако под бизнес разбират магазинче или кафне то можем и без тях. С нищо особено не допринасят за икономиката.
119
6
 
7
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Пичове, как е контрата, какво става с контранастъплението?
118
3
 
7
 
! Отговори
Бай Тоше преди 9 месеца
Верно ли кравето масло е 6 кинта, а кило млеко 3? Тея демокраи не се шегуват,а? Ха-ха-ха-ха
117
5
 
6
 
! Отговори
Руский мир, сър преди 9 месеца
Един в русия откраднал една банкова карта и си купил кафе и цветя за майка си. Дават му 5 години ефективен затвор и в края на срока на присъдата му го пращат на есвео, а шефа на ростехнадзор откраднал 5млрд фубли и му дават 4 години условно.
116
9
 
10
 
! Отговори
Тодор Живков преди 9 месеца
Здравейте тyзeмци! Как сте, добре ли сте днес в ЕС? Нали се сещате, че европейското бъдеще ви е 101% сигурно. Ще ядете насекоми, ще ходите на гей паради, ще карате колелета и тротинетки вместо коли, и с каски, каски, за сейфти - ха хаа хааааа, за сейфти. 100% сигурно, мърдане няма!
115
1
 
5
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
С 14 години и 11 месеца стаж втора категория, не мога да се пенсионирам и с възраст за трета!
114
0
 
13
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Господа работодатели, ейчари и други фирмаджии, за да имате кадри, които да са мотивирани е наложително да започнете да каните кадърни и можещи хора на които да им плащате нормални заплати. Също така е редно да се съобразявате с изискванията на кандидата, за да може да го задържите за максимално дълго време. Редно е в обявите за работа да се споменава заплащането и когато поканите някой потенциален кандидат на интервю, да му върнете обратна връзка!
113
6
 
7
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Това с надутите цени на имотите ми е любима тема ! Само наблюдавайте какво става и какво пукане на балон има в момента , ама още не си признават .Няма да се учудя и коли да подаряват , ако купиш жилище ,Мача свърши , тези с ипотеките ще ядат дървото , хем кредит, ще връщат , хем цените паднали , хем няма кой да купи и да ги отърве от 20 годишната ипотека .Вземайте пуканките
112
7
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
На Запад настъпва "прозрение": Прогнозират три пъти по-бърз ръст на БВП в Русия, отколкото в еврозоната.
111
0
 
25
 
! Отговори
Младите преди 9 месеца
след 30 години ще завиждат на живота на днешните пенсионеро. Животът ще става все по-лош и по-тежък с всяка изминала година.
110
1
 
10
 
! Отговори
Пепи преди 9 месеца
Ако успеят да доведат бели хора от Европа (не от ЕС:) сме за, африканци твърдо НЕ. Мно го ни е интересно кой ли ще се навие.
109
1
 
27
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Затвряйте си бизнесите бе , ко ривети ? Ще дойдат западни фирми , ще ни наемат и без дипломи и три езика .Щели да вкарат мигранти , ами айде де , то от 5 години е тази мантра , като ви видят кави мишки сте и бягат от тук .Ядосвам се много ! Народа просто трябва да изригне и да си защити правата , иначе никой няма да му ги даде .
108
5
 
10
 
! Отговори
Български студент преди 9 месеца
Добре че социализма фалира, и дойде капитализма, иначе още щяхме да им работим на комунистите безплана студентска ангария на студентските бригади!
107
3
 
16
 
! Отговори
Невероятни умници преди 9 месеца
Трябва да има цялостно преосмисляне и промяна на цялата политика в България. Естествено, че редица части икономиката и бизнеса в България ще липсват кадри заради надутите цени на имотите. Как един млад човек ще иска да стане техник или работник в някоя сфера на бизнеса, след като ще му бъдат нужни 3-4 живота за да си купи панелка в София? Унгария на Орбан осигурява достъпни жилища на младите унгарци и затова те остават в Унгария, е не тръгват като нашите навън за оцеляването си!
106
1
 
12
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Бизнеса в България, нашенски и чужд няма намерение да наема кадри, да ги обучава, камо ли да ги задържи. Поредната статия с лъжи как милите робовладелци не могли да намерят кадри за измислените им бизнеси и услуги от които реално никой няма нужда. Заплащанията в всички сектори са ниски поради картелно споразумение. Идеята е заплатите да да ниски защото масите, които имат ниски заплати ще тръгнат да взимат заеми от банки и кредитори. Трябват им роби не нормални граждани!
105
4
 
12
 
! Отговори
Татко Барба преди 9 месеца
Понеже искахте големи заплати, цените скочиха. Кел файда че взимаш 2-3 бона, като се равняват на 7-800 лв от преди 2 години.
104
1
 
17
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Браво бе работодателчето , акъллия си нещо .Ти да забогатяваш , а аз да ти работя ангария ,тъй ли ?
103
0
 
19
 
! Отговори
НЯМА И ОТ ЧУЖБИНА ! преди 9 месеца
Много ми е приятно да слушам пишман работодателя как ще наеме роби от вън да му работят за без пари защото минималната заплата достигнала средната и такива едни брътвежи . . . Много имаме такива семейни бизнеси които разчитат на безплатния труд , но не ! Работниците ни отидоха на запад да попълват тамошните дупки в набиране на работна ръка . За това в училищата поддържат ниска икономическа култура на бъдещите работници за да ги има и да ги експлоатира по-лесно тоз другар . Но вече нямаааа !
102
4
 
9
 
! Отговори
Ядрен вампир Z преди 9 месеца
И вноса няма да работи за 400 евра.За същата работа в чужбина дават 1500-2000 евра Ако бачкат двама в семейството няма да могат да ги изхарчат тия пари
101
1
 
23
 
! Отговори
404 преди 9 месеца
Така наречените работодатели колко от тях са инвестирали в работниците си ???Безплатен обяд няма

Спонсорирани публикации