Бизнесът в тревога: Липсват кадри в различни сектори, нужен е внос

Административната тежест е много голяма, смята Иван Стайков
29 ное 2023 16:30, Анисия Иванова
291
Бизнесът в тревога: Липсват кадри в различни сектори, нужен е внос
Снимка: Bloomberg TV Bulgaria

Увеличаване на минималната заплата – като концепция е много хубаво нещо, но когато минималната заплата започне да настига средната в дадени региони, това показва един системен проблем. Семейните бизнеси от Сдружението на фамилния бизнес – България се влияят пряко от промените в данъчните закони, но едва ли повишението на минималната работна заплата ще се отрази, тъй като повечето от бизнесите там нямат наети работници на минималната или близко до минималната работна заплата, това коментира Иван Стайков, FBN Bulgaria, в предаването "Бизнес старт" с водеща Роселина Петкова.

Семейните бизнеси от Сдружението на фамилния бизнес – България се влияят пряко от промените в данъчните закони, но едва ли повишението на минималната работна заплата ще се отрази, тъй като повечето от бизнесите там нямат наети работници на минималната или близко до минималната работна заплата, каза Стайков.

Гостът обясни, че от сдружението не са против повишението на минималната работна заплата, но не подкрепят подхода и метода, по който се случва, тъй като показва тенденция на това, да не се анализират решенията и да не се разглежда ефекта върху региони с различна икономическата структура и бизнес климат.

"Увеличаване на минималната заплата – като концепция е много хубаво нещо, тя таргетира хората в най-неизгодна позиция; Но когато минималната заплата започне да настига средната в дадени региони, това показва един системен проблем, структурен казус“.

Компаниите от сдружението имат добро производство и износ, а някои от компаниите имат и офиси, и клонове в чужбина, но предизвикателството в по-изоставащите региони на България е това, че липсват кадри в различни сектори. Според госта решението се крие в многообхватни вътрешни обучения, съчетано с директна работа с училища и университети.

"Това е нещо, което бизнесът прави; нещо, което трябва да прави; Много бизнеси смятат, че това не е тяхно задължение, докато ние смятаме точно обратното. Разбира се е скъпо, разбира се е трудно, но трябва да се прави, но това е едната ос, по която се действа. Другата е либерализация на труда; Възможността да използваме кадри от други държави, които да попълнят тази все по-нарастваща дупка в предлагането и търсенето на човешки ресурс", каза гостът.

Стайков допълни, че това е предимно частна самоинициатива на всяка компания, а училищата и университетите реагират много положително, като има членове на сдружението изградили лаборатории за практика на студенти. Но проблемът се крие в административната тежест, която е много голяма.

Семейните компании у нас са социално ориентирани и инвестират в технологии и зелени проекти. Според госта те държат да инвестират в средата, за да я подобряват, но има голяма разлика между зелената политика на една компания и държава.

Стайков обясни, че компаниите стават по-зелени, но не с темпа и начина, по който се очакваше, тъй като административните пречки са големи. Според госта въпреки възможността компаниите да станат по-независими в генерирането на енергия за производствата си, развитието на държавната енергийна инфраструктура е много различна от тази на компаниите.

Статистиката сочи, че предаването на семейния бизнес през поколенията е доста неуспешно, тъй като между първо и второ поколение се предават само 10% от бизнесите, а между второ и трето – 3%. Гостът заяви, че у нас има силни традиции в семейството, но предизвикателството е да се въведат и в семейния бизнес, ако това се получи наследяването ще е естествен процес.

Целия коментар гледайте във видеото на Bloomberg TV Bulgaria

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


291
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
20
1
 
25
 
! Отговори
Антонио Ресио преди 9 месеца
Сбъдвам емигрантските мечти- 300 евро заплата за половин работен ден- 12 часа!
19
1
 
22
 
! Отговори
t666 преди 9 месеца
А какво я правим армията от професионални безработни на помощи, които са с един по-характерен цвят ? Защо ще внасяме други, като тук има достатъчно, но не желаят да работят? Кой ще ги издържа тях и докога, без да имат грам принос към икономиката и държавата ?!? Има достатъчно хора за работа, въпросът е как да ги накарате да започнат !!!
18
3
 
20
 
! Отговори
ъхъ преди 9 месеца
Добре че наште "бизнесмени" са скръндзи. Иначе щяха да напълнят БГ с тарамбуке. Пък сега ша ми ядат хея. Назначени бизнесмени, цял живот изкараха на хранилка и не разбраха, че квалифицираният труд се заплаща.
17
0
 
15
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
НУЖЕН Е ВНОС НА ПОЛИТИЦИ
16
3
 
17
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Киро Брейка е прав
15
2
 
17
 
! Отговори
Христо Христов преди 9 месеца
Ми лекари и инженери от Афганистан - бол!
14
0
 
17
 
! Отговори
ВАСКО БИЗНЕСМЕНА.. преди 9 месеца
ЗАТОВА ЗАРАЗА БИЗНЕСА И СТАНА КМЕТ - ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ....
13
0
 
30
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Както казваха при соца .За толкоз пари - толкоз !
12
0
 
32
 
! Отговори
Работник преди 9 месеца
Аз винаги искам от работодатела да ми представи писмени референции поне от 3ма бивщи работници. Едва тогава го приемам на интервю за работа.
11
0
 
5
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Важно е да има висоплатени преписвачи от нета и мафиози адвокати
10
0
 
58
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Дойде време , тези които се правят на бизнесмени да се хванат на истинска работа . Така и не се научиха ,, че хората тъсят заплати , защото разменят времето си за пари , а не защото шегчето трябва да има Порше
9
3
 
33
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
НУЖЕН Е ВНОС НА ИНВЕСТИТОРИ ФИРМИ КОИТО ПЛАЩАТ
8
0
 
52
 
! Отговори
Гадове преди 9 месеца
Какъв внос бе,мутри и крадци,не е ли по лесно да плащате достойни заплати на българите?!
7
0
 
52
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Ко стана , падна снега и бизнеса разбра , че не става само с изкуствен интелект ? За да има изкуствен интелект , трябва първо да си създал естествен интелект . Кадри няма , защото ако искаш някой да спазва работна етика , да върши работа , да е отговорен , трябва да се оглеждаш за хора на около 50 години и ще си сугурен че вършат работа .Кадри няма защото няма УПК и няма обучение което да подготвя кадри . Повече от 30 години бизнеса дава мизерни заплати и това е другата причина .
6
3
 
22
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Пепетата не искат да работят. Вече са босове в политиката.
5
0
 
61
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Робовладелците ревът, че робите свършиха ще ги внасят от Африка само, че и там няма мераклии.
4
2
 
38
 
! Отговори
Емигрант-Билбао преди 9 месеца
Нужен бил внос ще ви се смеят Македония и Сърбия бе панели дори там заплатите са по-високи от гетото България.Вие сте пълен смях.Да ви Напомня ли за пейзажа в *** или за здравеопазването за инфраструктурата нямам думи какви смехурии се пишат в тези сайтове Умирам от смях
3
2
 
30
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Кой ще вкарате? Кой ще дойде за 500 евра бруто ? Бежанците който минават транзит?! От третия свят хората бягат от бг..!
2
0
 
54
 
! Отговори
Цирк преди 9 месеца
Верно?!А защо 30 години се подигравате с работниците и служителите,ниски заплати,пари на ръка,не плащане на осигуровки и тн.А сега пищите,лицемери....
1
0
 
52
 
! Отговори
ДГД преди 9 месеца
Мръсни г а дове, искат да подбиват заплати.