Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Склонни ли сме да напуснем работа, ако не ни увеличат заплатата?

Липсват квалифицирани кадри в много сфери, казаха специалисти

16 май 2024 13:20, Инна Ангелова

Всеки трети служител би напуснал, ако не получи увеличение на заплатата в рамките на 6 месеца, а други 36% биха напуснали в рамките на една година. Пред Bulgaria ON AIR Константин Цонев, съоснователят и главен оперативен директор на иновативна платформа за работа сподели, че в IT сферата има най-голяма трудност за намиране на кадри.

"Има по-голямо търсене, отколкото има кадри в България. Влизат доста международни компании, които отварят технически центрове и няма достатъчно добра държавна политика за произвеждането на допълнителни кадри, тъй като двете основни институции, които произвеждат такива кадри са частни", Цонев в студиото на "България сутрин".

Според Мария Петрова липсата на кадри не е само в IT сектора. В сферата на администраията, обслужването на клиенти, финанси и счетоводство също непрекъснато се търсят кадри.

"Не мисля, че за някого ще е шок, че когато става въпрос за технически умения е малко по-трудно да се намерят кадри, но няма почти индустрия или вертикал в определена индустрия, която да не страда от недостиг на квалифициран персонал", отбеляза ръководителят на отдел "Бизнес развитие и продажби" към същата голяма иновативна платформа за работа Мария Петрова пред телевизията.

Петова допълни, че в момента Европейската комисия обсъжда закон, с който задължително работодателите да казват всяко едно условие към съответните работници. Според нея това ще направи пазара по-прозрачен, но е категорична, че заплатата е водеща при търсенето на работа.

Шефовете на различни фирми и компании започват постепенно да използват други стратегии, с които да задържат кадрите си.

"Тези неща имат доста голямо значение за един определен тип от хора, които вече взимат заплата, която им е нужна и за този тип хора не е основно това - културата в компанията е важна, екипът, мениджмънта, доколко техният глас е чут. Но това са неща, на които хора с голямо възнаграждение обръщат внимание. Човек, който едва връзва двата края, за него няма значение дали екипът е готин", каза Цонев.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Инна Ангелова

Още по темата: администрация заплата Bulgaria ON AIR квалифицирани кадри Константин Цонев

Още от

Още от Общество

Ще намалеят ли хората, попадащи под линията на бедност у нас?

Пропаганда в училище? Тревожи ли се наистина обществото?

Властта: Новата линия на бедност ще разшири обхвата на уязвимите хора

Драганов: Климатичните промени помогнаха за удължаване на сезона

НСИ: Инфлацията за август 0,1 на сто

Бившият кмет на Омуртаг на свобода под "парична гаранция"

Училищен звънец и в затвора: 58 първолаци с мустаци

За 17 години "Сребърният фонд" събра едва 4 млрд. лева

Тагарев: Очаква се днес да е готов анализът от "черната кутия"

Прокуратурата и разузнаването на съд за 1 млн. лева

Четирима пребиха младеж, засякъл ги с кола

Монтираха фигура на дете на пешеходна пътека в Бургас

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Развейте още някой преди 3 месеца

украински байряк, направо в студиото, защо само на видео екрана?

! Отговори

Анонимен преди 3 месеца

Tesla спира доставките на Cybertruck и уволнява 14 000 служители. Причината - ниски продажби заради глобален спад на световния пазар на електромобили.

! Отговори

Работодател преди 3 месеца

В зависимост от ситуацията на пазара на труда, работодателят понякога е принуден за определени позиции да плаща запалата много повече отколкото наетата стока от паза на труда може да възпроизведе като печалба, с цел да запази бизнеса, като това се компенсира с по ниското заплащане на дриги наети от пазара на труда.

! Отговори

Анонимен преди 3 месеца

Склонни сме да напуснем директно ЕС и да се присъеденим към БРИКС

! Отговори

Работодател преди 3 месеца

Работодателят е само един обикновен наемател на стока от пазара на труда който наема стоката за да я въведе в експлоатация за изпълнението на бизнес проект който да донесе печалба. Работодателя наема стоката на пазарна цена която се определя от пазара - на възможно най-ниската за която някой ще се съгласи да се наеме за тази работа, така се оптимизира печалбата. Когато стоката повече не носи печалба тя се освобождава и договорът за наем се прекратява.

! Отговори

Работодател преди 3 месеца

Ми напускайнте бе, защо работите като не сте доволни от заплащането. Напускайте и се позиционирайте на пазара на труда да взимате големи заплати. Никой не ви кара на сила за заплати които не ви удовлетворяват.

! Отговори

Анонимен преди 3 месеца

Не

! Отговори

Слави Трифонов преди 3 месеца

Време е да кажа цялата истина.Да,мой любо.вник и интимен приятел е пасивният г.ей Асен Василев.Да ,правим опити да забременее ,но за сега само го пълня кат агне.Гласувайте за мен за са сме заедно и в парламентя.

По-нови 1 2 34По-стари