Васильонова уточни, че допълнителните часове работа трябва да бъдат възнаградени по начин, който е разписан в договора.
"Преди три години беше създаден Европейски орган на труда - агенция към ЕК, която трябва да следи за превенция на злоупотреба с трудови права. Като наднационална институция има за цел да координира всички трудови инспекции на територията на страните и да подкрепя страните членки в свободното движение. Сезонната работа е част от свободното движение на работната ръка. Всички хора заминават с една задача - да се подпомогнат финансово", коментира Васильонова пред Bulgaria ON AIR.
Пред телевизията Васильонова каза още, че работата, която се приема, трябва задължително да бъде обвързана с договор. В него трябва да бъдат упоменати работното време, трудовото заплащане, извънредният труд, почивката и социалното осигуряване. В голяма част от страните има и колективни трудови договори, които договарят по-висока минимална ставка, ако работим на полето. Васильонова обясни, че ако подписваме договора в България, трябва да сложим подписа си върху документ на български език, но ако вече сме в чужбина, е редно да има някой, който да говори езика ни и да ни обясни условията.
"В голяма част от държавите членки, където има остра необходимост от работна ръка в сектор "Земеделие", работодателите предлагат възможност за настаняване - това работникът трябва да го знае преди да е тръгнал и да е се е информирал ясно", подчерта Васильонова.
Тя отбеляза, че българите проявяват интерес да работят най-вече в Германия, Италия, Франция и Испания, но все по-често виждаме и хора, които заминават за Холандия и Белгия.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase