На 100 излизащи от пазара на труда у нас влизат 69, нужен е внос на кадри
Снимка: Bloomberg TV Bulgaria
|
Чисто демографски в България нямаме хора. На 100 излизащи от пазара на труда влизат 69 и е голям проблем, ако не можем да набавим хора, които да запълнят свободните работни места. Сега повечето работодатели у нас не развиват своя бизнес, а се ограничават дотолкова, доколкото им стига човешкият ресурс. Най-основните неща, които е необходимо да се направят, са ревизиране на трудовото законодателство, което да може да обхване нетипичните форми на труд, които се появиха с развитието на технологиите и привличане на неактивните лица. Но без внос на хора отвън няма как да се получи. Това каза Надя Василева, председател на Българската конфедерация по заетостта, в предаването „Светът е бизнес” с водещ Ивайло Лаков.
По думите ѝ в последните няколко месеца има доста сериозен ръст на заплатите, но само това няма да реши проблема с недостига на кадри.
"Не можем да се борим със заплатите в Западна Европа и затова трябва да се организираме и да си внесем служители от третите страни, които да се чувстват добре в България”, добави гостът.
Трябва да се направи целенасочен внос и процесът трябва да е централизиран, а не просто, както в момента, са го оставили на произвола на съдбата и всеки работодател прави самостоятелни опити, подчерта Василева.
"Проблемът в България е следният – имаме голяма емиграция и по-малка имиграция, ако това не се обърне, няма да имаме ръст на брутния вътрешен продукт... В образованието също трябва да има нов начин на обучение, така че хора, които биха искали да работят, да могат да бъдат преквалифицирани по най-бърз начин”, обясни Василева.
В момента има проекти, по които са внесени хора от Непал, Индия и Виетнам и те работят за заплатите, които работодателите предлагат и на българи, но не могат да ги намерят, разказа събеседникът.
Според Василева друг вариант за запълване на недостига на кадри е по-забързаната и по-масирана дигитализация и навлизането на новите технологии.
Не е задължително всички служители да се върнат да работят в офиса, защото има различни типове хора и някои от тях не искат да общуват с хора, отдава им се повече да работят през компютъра и отдалечено, посочи Василева и допълни, че в България вече има компании, които са въвели 4-дневната работна седмица.
Целия разговор може да видите във видеото на Bloomberg TV Bulgaria
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
"Ливърпул" пречупи "Уулвърхемптън" и е на върха във Висшата лига 
Черно море и ЦСКА не успяха да се пречупят на стадион "Тича" 
Илиан Георгиев: Първото, което хората плащат, са кредитите по жилищата 
Янаки Стоилов: Две големи групи наблюдават политическия живот - разочаровани и незаинтересовани 
Осасуна зашлеви мощно “децата” на Барса 
Томаш разкри кои са длъжници на ЦСКА 
Илиан Илиев каза защо не пита сина си за ситуацията в ЦСКА 
Шеф в Локо скочи на Любо Пенев: Прибира процент от всеки трансфер! 
АПИ обмисля въвеждане на винетки за Околовръстното на София 
Мъск отмъсти на собственик на Cybertruck, който критикува пикапа 
Дилър върнал с 22,5 млн км пробега на над 200 коли 
Кои са най-фалшифицираните резервни части и консумативи 
продава, Едностаен апартамент, 46 m2 Пазарджик област, гр.Панагюрище, 37720 EUR 
продава, Четиристаен апартамент, 180 m2 София, Крива Река, 480000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 103 m2 Плевен, Идеален Център, 165000 EUR 
дава под наем, Четиристаен апартамент, 85 m2 Ямбол, Център, 409.21 EUR 
продава, Търговски обект, 191 m2 София, Манастирски ливади Изток, 553856 EUR 
Месечен хороскоп за октомври 
Седмична таро прогноза за 30 септември – 6 октомври 
Любовен хороскоп за 30 септември – 6 октомври 
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |